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求人を出しても応募が来ない...
と諦めていませんか？
他にも建設業の採用にはこんなお悩みが…
「ありのまま」の現場を見せると、若者からの応募が来ない
採用動画を作りたいが、忙しい現場にカメラを入れると職人が嫌がる。
仕事の熱意を伝えたいが、社長以外のメンバーが説明するのは困難
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本気で採用を考える方へ
「現場に行かない動画制作」
ですべて解決できます。
採用革命が多くの建設業に支持される3つの理由
採用革命が多くの建設業に
支持される3つの理由
1
求職者が知りたい情報を
しっかり伝えます求職者が知りたい情報をしっかり伝えます
事業を始めるきっかけとなる原体験や、事業の将来について、ストーリー形式で解説。入社後のキャリアパスも可視化し、早期離職を防ぎます。
2
現場負担ゼロの
デスクだけで制作完結現場負担ゼロの
デスクだけで制作完結ヒアリングと資料提供だけでOK。
現場の撮影許可も、雨天の心配も不要。忙しい職人さんの手を止めることも、無理に笑顔を作ってもらうことも不要。本人が退職しても使用し続けることが可能です。
3
実写では表せない仕事内容も
アニメーションで再現実写では表せない仕事内容もアニメーションで再現
実写では撮影不可能な危険な現場や数年がかりのプロジェクトもアニメなら表現可能。
建設業本来のダイナミックな「地図に残る仕事」としての達成感だけを抽出して描きます。
貴社の魅力を伝えるのに
・・・・・・・・
手間のかかる撮影
はもう必要ありません。
実写動画制作との比較
実写動画制作との比較
採用革命
実写動画制作
現場の負担
表現力
修正・更新
費用感
撮影なし
未来を描ける
可能
低コスト
要調整・立会い
現在しか撮れない
困難（撮り直し）
高コスト
建設業のお客さまの声
建設業のお客さまの声
※横にスクロールしてご覧いただけます。
株式会社 楓工務店
代表取締役
田尻 忠義 様創業の原体験を広く多くの人に
伝えることができるツール私は会社説明会では必ず、この会社を興すことになった原体験をお伝えします。
ただ、その場に私が居合わせる機会がないとお伝えすることができませんが、アニメーションがあると社員が利活用して私の言葉を代弁することができ、不特定多数の方に知ってもらう機会を得ることができます。
弊社は理念採用を重視していますので、その理念に少しでも共感していただけるきっかけになれることを期待しています株式会社ミツケン
代表取締役
谷村 充功 様短時間で、心に残るストーリーを伝えるツール
弊社の採用は理念採用に非常に力を入れています。
ただ、弊社のことを知らない応募者に対して、ミッション・ビジョン・バリューを理解してもらうのはハードルが高いと感じていました。アニメーションを活用することで、堅苦しくなりがちな情報を嫌味なく、客観的に伝えることができるのでピッタリの手段だと思います
10分のプレゼンよりも、3分のアニメーションが
10分のプレゼンよりも、
3分のアニメーションが
約22%短期的な記憶効果が高い
約22%短期的な
記憶効果が高い
アニメーションの記憶定着効果を奈良先端科学技術大学院大学 助教 藤本雄一郎氏と協力して、実験を実施。
採用担当者による10分間のプレゼンテーションと、約3分間のアニメーションを29名の実験参加者に鑑てもらい、短期的な記憶効果と内容理解度を比較したものです。
結果、短期的な記憶効果や分かりやすさは、
人のプレゼンテーション
よりも
アニメーション
のほうが効果的であることがわかりました！
国や官公庁との取引も多数ある創業65年以上の広告会社が運営する
中小企業の採用課題を解決するソリューションです
※2024年4月1日 当社調べ
準備は一切不要。
・・・・
「今の悩み」をお話しいただくだけ
で、
解決策をご提案します。
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制作の流れ
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「60分のヒアリング」
だけで丸投げOK！
1
お問い合わせ・無料相談
お問い合わせ
無料相談営業担当よりご連絡いたします。
2
60分のヒアリング（オンライン）
60分のヒアリング
（オンライン）会社の想いや課題をお話しください。
3
サンプルアニメの提出
サンプルアニメの提出
ヒアリングから最短1週間後に初校を提出
4
修正のやり取り
修正のやり取り
プロのナレーターによる本ナレーションを収録
5
ご納品＆制作費用のお支払い
ご納品＆制作費用の
お支払いHP、SNS、説明会ですぐに使えるデータをご納品
約1ヶ月
1本の動画が、24時間働く「敏腕採用担当」になります。
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